Верховный суд РФ защитил работодателя в споре об увольнении нетрезвого сотрудника

Важное разъяснение сделал Верховный суд РФ*, когда изучил спор предприятия и его бывшего сотрудника, которого уволили за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Эту ситуацию нельзя назвать редкой и исключительной. Поэтому аргументы ВС в защиту в подобном конфликте именно предприятия могут оказаться очень полезными и для граждан, и судей.