Адвокат рассказал, можно ли уволить сотрудника за пьянство на работе

Если сотрудник пришел на работу в нетрезвом виде, то это будет достаточным поводом для применения к нему дисциплинарных мер. В данном случае речь идет как про увольнение, так и про выговор. Об со...