В «Пятерочке» трудоустроят сотрудников с ОВЗ
Торговая сеть «Пятерочка» вместе с инклюзивным проектом Everland запускает пилотную комплексную программу, направленную на проработку возможности интеграции сотрудников с инвалидностью в сферу продуктового ритейла. В Москве и Подмосковье люди с инвалидностью попробуют себя в роли работников магазинов торговой сети.
Проект «Один день в «Пятерочке» – часть программы «Пятерочка с заботой», состоящий из нескольких этапов. Ее ключевой элемент – практико-ориентированная экскурсия, где люди с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) пробуют свои силы как работники торгового зала, консультанты касс самообслуживания, сборщики заказов.
Для участия в экскурсии нужно заполнить заявку на сайте https:/startinclusion.ru, встретиться с психологами и HR-специалистами Everland, которые определят возможные ограничения здоровья и помогут разработать оптимальный процесс интеграции, а также предварительное обучение.
Следующий этап – практико-ориентированная экскурсия длительностью не более 4-х часов. Такой формат поможет выявить барьеры и сложности реальной работы сотрудников с инвалидностью.
Еще один этап – разработка алгоритмов найма сотрудников с инвалидностью во всех регионах присутствия ритейлера. После «Пятерочка» организует обучение для наставников, адаптирует разные позиции для данной категории сотрудников и подготовит рекомендации для других участников рынка по реализации инклюзивных программ.
Ожидается, что в проекте примут участие около 80 человек с ОВЗ. Часть из них трудоустроят в компании.
Как комментирует сооснователь Everland Игорь Новиков, сегодня порядка 11 млн людей с инвалидностью, из них 3,7 млн находятся в трудоспособном возрасте, однако работают лишь 1,1 млн человек, что существенно ниже показателей по трудоустройству других категорий соискателей. «Пятерочка» берет на себя важнейшую соц- и бизнес-задачу: разработать системную программу, позволяющую самой компании выстроить устойчивую и реальную практику интеграции данной группы соискателей в открытый рынок труда и передать другим компаниям эти механизмы.
