Воронежская область поделилась опытом поддержки наставничества

Наработки региона рассмотрели в рамках заседания Совета законодателей ЦФО в Курске. С докладом о развитии института наставничества в Воронежской области выступил председатель Воронежской областной думы Владимир Нетесов.

Этот вопрос был одним из основных в повестке заседания. Помимо реализации государственной кадровой политики в сфере наставничества, главы законодательных органов из всех регионов Центрального округа обсуждали расширение мер поддержки участников специальной военной операции и членов их семей, а также предотвращение незаконной продажи никотинсодержащей продукции.

Владимир Нетесов напомнил коллегам о том, что 2023 год по указу президента является Годом педагога и наставника. Традиции наставничества, которые складывались в России десятилетиями, сейчас крайне востребованы.

- В условиях стремительных технологических изменений именно личный контакт позволяет быстрее передавать от учителя к ученику лучший опыт и знания, вместе работать над решением нестандартных задач. Но наставничество - это не только передача профессиональных знаний, компетенций, помощь профессиональному продвижению молодых работников. Это и значительная роль, которую старшие специалисты играют в повседневной жизни своих учеников, воспитание гражданских и патриотических чувств, ответственности за дальнейшую судьбу страны, - подчеркнул спикер регионального парламента.

Любые эффективные наработки регионов в этом направлении необходимо масштабировать, закреплять и развивать на федеральном уровне, подчеркнул Нетесов. Это касается как развития нормативной правовой базы, так и реализации стимулирующих проектов и программ - на уровне органов власти и работодателей.

Владимир Нетесов напомнил, что на сегодня в России нет отдельного федерального закона, регулирующего правовое положение института наставника. В регионах действуют различные комплексы мер.

Например, во многих субъектах РФ установлены знаки отличия (в Воронежской области это "Почетный наставник"). В ряде регионов выплачивают работодателям субсидии для поддержки наставников на предприятиях.

Воронежская облдума еще в 2011 году приняла закон "О первом рабочем дне выпускников и трудовом наставничестве". Он закрепляет права и обязанности наставника и обучаемого, процедуру установления мер поддержки наставника, определяет порядок организации работы по наставничеству. Первый рабочий день выпускников в Воронежской области отмечается в последнее воскресенье сентября. Лучших наставников ежегодно чествуют, вручая знаки отличия.

В регионе принят также ряд локальных нормативных правовых актов, которые касаются правоотношений в сфере трудового наставничества.

Как отметил Владимир Нетесов, в Воронежской области наставничество применяет более 360 предприятий, а нормативные акты о нем имеет 330 организаций. Стимулирующие выплаты наставникам введены на 155 предприятиях. На 1 мая 2023 года численность наставников в регионе составляла почти две тысячи человек, численность обучаемых - 3,4 тысячи.

- Больше всего этот институт развит в сфере образования - здесь у нас 562 наставника и 1642 обучающихся. При этом в 100 учреждениях введены надбавки за наставничество. Следом идут работодатели, которые представляют обрабатывающие производства: здесь 529 наставников и 488 обучающихся. Также в лидерах сельское хозяйство и смежные с ней отрасли (лесное хозяйство) - 197 наставников и 420 обучаемых. Широко традиции наставничества представлены в сфере здравоохранения и предоставления коммунальных и социальных услуг, на предприятиях транспорта и связи, - рассказал председатель облдумы.

В 2023 году в конкурсе "Лучшие практики наставничества Воронежской области", который проводится в рамках нацпроекта "Производительность труда", в главных номинациях победили учреждения здравоохранения. Так, за лучшие практики наставничества по повышению производительности труда отметили областной клинический центр медицины катастроф, а за наставничество в социальной сфере - клиническую инфекционную больницу.

В организациях региона действует более ста комиссий по работе с молодежью. Молодежные советы есть почти во всех отраслевых профсоюзах.

- Важно, учитывая лучшие региональные наработки, привести нормативную базу к единому стандарту. Нужно закрепить в федеральном законодательстве правовую основу регулирования отношений в сфере трудового наставничества, основные понятия и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления в этой сфере, порядок организации работы наставничества, права и обязанности наставника и обучаемого, меры господдержки для работодателей, - подытожил председатель Воронежской областной думы Владимир Нетесов.