Директор Центра соцуслуг Курска через суд восстановилась в должности

Женщину подала на комитет социальной защиты населения г. Курска иск о восстановлении на работе. 14 января 2021 года она заключила трудовой договор на один год с испытательным сроком на 3 месяца и была назначена на должность директора МКУ «Центр социальных услуг г. Курска». Спустя год с ней заключили новый трудовой договор на неопределенный срок с испытательным сроком уже на 6 месяцев. В августе трудовой договор с ней расторгли из-за неудовлетворительных результатов испытания. Женщина сочла свое увольнение незаконным, поскольку испытательный срок может быть установлен один раз при приеме на работу, и она его отработала. В иске она просила признать приказ об увольнении незаконным, восстановить ее на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в сумме более 126 тыс. руб. и компенсацию морального вреда - 15 тыс. руб. Суд пришел к выводу, что увольнение и заключение на следующий день нового трудового договора говорит о том, что у работника и работодателя есть намерение продолжать трудовые отношения и заключение нового договора было сделано толькь для увеличения продолжительности испытательного срока. При этом женщина не прекращала выполнение своих трудовых обязанностей. Таким образом, со стороны работодателя имеет место злоупотребление правом. Увольнение было признано незаконным, директора восстановили на работе, взыскав зарплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Но суд не не указал, с какой даты она подлежит восстановлению. Судебная коллегия по гражданским делам Курского областного суда установила, что сделать это следует с 31 августа 2022 года. Апелляционная жалоба комитета оставлена без удовлетворения, сообщает Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области.