Реальная поддержка: как нацпроект помогает сохранять трудовые ресурсы в условиях санкций

Елена Богачева работает на производстве комплектующих деталей для автомобилей с 2012 года. Говорит, и зарплата достойная, и коллектив хороший. Компания, в которой она работает, попала под санкции и едва не закрылась. Елена могла потерять место работы, но благодаря мерам поддержки нацпроекта "Демография" этого удалось избежать. Сотрудникам компании предложили временные работы. Помимо своей обычной профессиональной деятельности они могут заниматься мелким ремонтом помещений, облагораживанием территорий, подготовкой к производственному процессу. При этом зарплата остается неизменной. Начальник отдела по предоставлению государственных услуг в сфере занятости работодателям территориального центра занятости Тольятти и Ставропольского района Людмила Мазур отметила: - Мы помогаем работникам предприятий при временном трудоустройстве, находящимся при риске увольнения: это простой, режим неполного рабочего дня, временная приостановка или представление сведений о режиме неполного рабочего дня. Также при выходе в отпуска без сохранения заработной платы и вообще при массовых освобождениях. Первый зампред совета директоров тольяттинской компании Павел Зелюков говорит, что благодаря нацпроекту, который позволяет организовывать временную работу сотрудникам и при этом сохранять полную занятость, заводу удалось в целом сохранить свой коллектив, не допустить массовых сокращений, увольнений работников. По этой программе работодателям возмещаются затраты на частичную оплату труда в размере МРОТ с учетом страховых взносов. Более того, предприятия могут получить компенсацию затрат на техническое оснащение в период временного трудоустройства. Они составляют 10 тысяч рублей за одного сотрудника. Вопрос обеспечения рабочими местами жителей, а предприятий – кадрами стоит на особом контроле главы региона Дмитрия Азарова.