В России выросли зарплаты из-за дефицита кадров

Повышение зарплат, снижение требований к опыту, навыкам и возрасту кандидатов, улучшение условий труда — часть стратегий, которые используют российские работодатели в условиях дефицита кадров, выяснил РБК в общении с участниками рынка труда. По данным ЦБ, с начала 2023 года 75% предприятий уже повысили зарплату сотрудникам. Сервис «Авито Работа» отмечает, что средняя предлагаемая зарплата за год увеличилась на 38%, до 60 руб.