Чаще всего жители России увольняются с работы из-за отсутствия профессионального развития – об этом заявили 42% участников опроса, проведенного аналитиками Русской школы управления (РШУ). Еще 39% респондентов причиной назвали низкие зарплаты, пишет RT со ссылкой на результаты исследования. На эмоциональное или профессиональное выгорание пожаловались 37% опрошенных, 29% респондентов ушли с работы из-за отсутствия карьерного роста. Напряженные отношения с начальством стали причиной увольнения 29% опрошенных, еще 23% пожелали сменить сферу деятельности. Примечательно, что 67% участников опроса сообщили, что до конца года намерены сменить работу. Работодатели зачастую пытаются отговорить сотрудников от увольнения – об этом рассказали 75% респондентов. Так, некоторым предлагали более высокую зарплату (24%), повышение (20%), премии и денежные бонусы (10%). Отговорить сотрудников от увольнения руководителям компаний удавалось почти в половине случаев (47%). В исследовании участвовали более тысячи сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса.
