Дефицит на рынке труда Новосибирска достиг исторического максимума

В сентябре кадровый голод в Новосибирской области достиг исторически высоких значений, сообщила директор рекрутингового агентства hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

Согласно данным, полученным от пресс-службы интернет-рекрутингового агентства hh.ru, в августе и сентябре соотношение резюме к вакансиям составило 3 к 1.

Этот показатель не соответствует нормальным значениям, которые находятся в диапазоне от 4 до 7,9 резюме на одну вакансию.

Дегтярева отметила, что основной причиной нехватки персонала является недостаток молодого поколения 1990-х годов на рынке труда и уход с него представителей поколения 1960-х.

Еще одной причиной кадрового голода стало увеличение спроса на персонал со стороны восстанавливающегося бизнеса.

Согласно данным rbc.group, в России индекс конкуренции на рынке труда составил 3,3 резюме на одну вакансию, а в Сибирском федеральном округе - 2,9. 

Наибольший дефицит кадров отмечен в Кузбассе и Алтайском крае.

Дополнительно, в hh.ru уточнили, что в Новосибирской области особенно не хватает специалистов в автобизнесе, таких как автослесари, где на одну вакансию приходится всего 1,5 резюме.

Ранее сообщалось, что в регионе с 16 по 27 октября проводится второй этап общефедеральной акции «Сообщи, где торгуют смертью».