Кабмин разъяснил, что работодатель обязан перевести на дистанционку сотрудников с аллергией в период обострения

На отзыв в кабмин был представлен депутатский проект закона с «антиаллергенными» изменениями в ТК РФ. Законодатели выступили с инициативой о включении в кодекс нормы, обязывающей нанимателя переводить сотрудников с поллинозом – аллергией на цветение растений, на дистанционный формат труда. Такая мера будет особенно актуальной в период весенне-летнего цветения растений, когда многие граждане страдают аллергическими реакциями. Однако правительство законопроект не поддержало, пишет "Российская газета". В кабмине пояснили, что в ТК РФ уже есть норма, в соответствии с которой работодатель обязан по медпоказаниям и с согласия сотрудника перевести его на другую работу, выполнение которой не противопоказано по состоянию здоровья. Соответствующие положения содержатся в ст. 73 кодекса. Указанная норма, подчеркнули в правительстве, в полной мере распространяется на лиц с аллергией в период ее обострения. Эти законодательные положения должны учитывать и наниматель, и сотрудник. Глава Ассоциации юристов РФ Владимир Груздев, комментируя инициативу, рассказал, как поступить работнику с аллергией, подтвержденной справкой от врача, если работодатель не идет навстречу. В такой ситуации, пояснил правовед, можно подать жалобу в ГИТ.