В Омской области удвоилось количество вакансий с «удаленкой»

Эксперты платформы HeadHunter проанализировали рынок удаленных вакансий в Омской области. Объем предложений с таким режимом работы вырос на 107% по сравнению с прошлым годом.

Абсолютным лидером в Сибири по числу предложений с удаленным графиком была и остается Новосибирская область: в 2023 году работодатели открыли здесь 13,1 тысячу таких вакансий. На втором месте по объему предложений Красноярский край (7,3 тыс. вакансий), а на третьем – Кемеровская область (6,3 тыс. вакансий). Омская область на шестом месте – с начала текущего года в нашем регионе было открыто 5,3 тысячи вакансий с «удаленкой».

При этом предложения о дистанционной работе все еще занимают довольно малую долю в общем объеме предложений о работе в регионе. В hh.ru подсчитали, что в Омской области таких вакансий пока лишь 4,4%.