Найти хорошего работодателя непросто, но если вам это удалось, то вы — счастливчик. Кстати, далеко не все положительно окрашенные критерии связаны с размером оплаты труда:Гарантия карьерного и личностного роста
адостная девушкаИсточник фото: freepik.comЕсли вы устраиваетесь не на руководящую должность, то, несомненно, хотите быть уверены в том, что с течением времени будет расти значимость ваших обязанностей (а также повышаться их уровень сложности и увлекательности) и заработная плата. Хороший работодатель обеспечит это, поскольку в его интересах полное раскрытие вашего потенциала.Персональные льготы М
чты об отпуске.Источник фото: freepik.comИмеется в виду оплачиваемый больничный/отпуск/декретный отпуск, а также гарантированные выходные.Доброжелательная атмосфера в коллективе Ко
анда.Источник фото: freepik.comГрамотный, заинтересованный в успехе своего дела работодатель внимательно следит за тем, чтобы атмосфера на рабочем месте была максимально дружелюбной и безопасной для каждого сотрудника.Гибкость Раб
та на дому.Источник фото: 123rf.comПри определённых условиях (например, если вы заболели или заболел ваш ребёнок) хороший работодатель, как правило, предоставляет сотруднику возможность работать из дома (либо слегка менять свой график, делая рабочими те часы, в которые выполнению обязанностей не могут помешать внешние обстоятельства)Умение слушать (и слышать) других Прие
на работуИсточник фото: https://ru.freepik.com/Этот навык бесценен для любого человека, а для работодателя он важен вдвойне. Любой сотрудник оценит способность работодателя прислушиваться к доводам команды. Игнорирование мнения подчинённых, уверенность исключительно в своей правоте и в том, что сотрудник не может предложить нечто важное и существенное для развития общего дела не красят работодателя, в то время как его внимание к доводам сотрудников позволяет им (а значит, и самому работодателю) ощутить свою ценность, значимость своего вклада в деятельность коллектива.
