Депутат Чаплин назвал правила, которые не должны нарушаться работодателями

В первую очередь заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц. При этом допускается выплачивать ее хоть ежедневно. Во-вторых, точные даты выплат должны быть установлены изначально. Третье правило заключается в том, что в случае выпадения дня зарплаты на выходной она должна быть выдана в предшествующий рабочий день. По словам Чаплина, четвертым правилом является то, что в случае задержки зарплаты работодатель обязан выдать компенсацию. И последнее: руководитель не может платить работающему на полную ставку сотруднику зарплату меньше минимального размера оплаты труда, а также не может уменьшать ее в одностороннем порядке. Сократить зарплату сотруднику можно, лишь заранее уведомив его. В такой ситуации сотрудник имеет несколько месяцев на то, чтобы решить, будет он работать за эти деньги или нет, сообщает aif.ru. Ранее «ФедералПресс» писал, каким специалистам предлагают самые высокие зарплаты. Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин