Сотрудникам без опыта чаще предлагают зарплаты выше 100 тысяч рублей
Вакансий со средней заработной платой выше 100 тыс. рублей увеличилось на 32% по итогам 2023 года, посчитали в сервисе Работа.ру.
Работу с такой зарплатой чаще всего прилагают сотрудникам без опыта, на них приходится треть всех предложений. Это объясняется тем, что для таких специалистов часто предлагают работу со сдельной оплатой труда, где конечная сумма зарплаты зависит от выработки, например, числа заключенных сделок, выполненных поездок или заказов.
Такие условия содержатся в предложениях по массовым профессиям. Четверть подобных вакансий содержит предложение о работе для специалистов в сфере транспорта и логистики. Далее по объему предложения следуют вакансии для сотрудников в сфере строительства и недвижимости (14%). Только 13% предложений с зарплатами выше 100 тыс. руб. сосредоточено в производственном и агропромышленном секторе.
В 2022 году прирост вакансий с заработной платой более 100 тыс. руб. составил 17,3% к 2021-му, в 2023 году он вырос до 31,8%. Зарплата остается главным инструментом привлечения соискателей, отмечает заместитель генерального директора Работа.ру, операционный директор сервисов СберПодбор и Подработка Александр Ветерков. Однако в 2024 году россиян ожидает замедление темпов роста зарплат, считает он. Многие работодатели развивают нематериальные методы мотивации персонала, понимая, что бесконечно увеличивать зарплату невозможно. Для сдерживания роста фонда оплаты труда компании переходят на выплату разовых премий и оплату обучения.
