В Калининградской области вырос спрос на работников старше 55 лет

По итогам прошлого года работодатели стали чаще нанимать более возрастных соискателей, если те обладают современными компетенциями. Такие данные привела глава регионального минсоцполитики Анжелика Майстер во время прямого эфира в ЦУР «ВКонтакте» в среду, 17 января.

Министр ответила на вопросы жительницы региона, которая пожаловалась, что после 50 очень трудно получить работу.

«Здесь я с вами даже немного поспорю. По итогам прошлого года мы увидели рост трудоустройства наших жителей старше 55 лет. Для таких наших граждан, даже если они остались без работы, возможно и переобучение. Причём специальное, персонифицированное переобучение. По удобному графику и индивидуальной программе», — перечислила Майстер.

Министр подчеркнула, что в регионе готовы работать с предпенсионерами, и посоветовала обратиться в службу занятости за консультацией.

Уровень общей безработицы в регионе составляет 3%. Область остро нуждается в высококвалифицированных специалистах. В планах у правительства готовить кадры, «в том числе за счёт политики в сфере общего и профессионального образования».