В России трудовые права сотрудников маркетплейсов защитят законом

В России трудовые права сотрудников маркетплейсов защитят законом

Занятость в нынешней экономике России приобретает разные формы, их следует урегулировать.

В настоящее время в России продолжается работа над инициативой по платформенной занятости с участием всех заинтересованных сторон. Планируется, что работники, занятые через сайты-агрегаторы или маркетплейсы, такие как курьеры, водители, продавцы и др., смогут образовывать свои профсоюзы и объединения. Кроме того, будет создан совет цифровых платформ. Об этом заявил замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев на пресс-подходе перед пленарным заседанием Госдумы 18 января. Целью нового закона о форме занятости в России является защита трудовых прав работников маркетплейсов. Подробнее об инициативе можно прочитать в статье.

Чтобы разрешить споры

По словам Андрея Исаева, на данный момент в России количество людей, которые считаются платформенно занятыми, оценивается разными источниками примерно в 7 миллионов человек. Ожидается, что к концу 2025 года эта цифра может достичь 10 миллионов. При этом в сфере платформенной занятости постоянно возникают споры, добавил политик. «Мы все были свидетелями забастовок курьеров и таксистов», — напомнил депутат. Поэтому отношения между сайтами-агрегаторами, платформенно занятыми и клиентами должны быть законодательно урегулированы. «Должен быть найден механизм разрешения этих споров», — сказал Исаев журналистам.

Как защитят права платформенных работников

Сейчас проходит активное взаимодействие между заинтересованными сторонами для обсуждения ключевых положений законопроекта. В этом процессе принимают участие представители цифровых платформ и делового сообщества. «Все социальные партнеры сходятся в главных параметрах будущего закона. Мы считаем, что платформенная занятость не может считаться исключительно гражданско-правовыми отношениями или исключительно трудовыми. По сути, это совершенно новая форма занятости, гибридная», — сказал Исаев.

Депутат уточнил, что отношения в сфере платформенной занятости не являются двусторонними, как в случае обычного трудового договора между работодателем и работником. Вместо этого они имеют трехсторонний характер, где присутствуют клиент-заказчик, исполнитель и платформа, выступающая в качестве посредника между ними. «Мы договорились, что в обязательном порядке будет создан совет цифровых платформ, и те платформы, которые захотят работать в России в этом направлении, должны будут обязательно в него входить. Мы предоставим платформенно занятым возможность создавать свои объединения, профсоюзы. И совет цифровых платформ будет обязан вести с ними переговоры, и возможно заключать соглашение», — сказал депутат. Но при этом такие соглашения между платформой и занятыми через нее не могут быть в ущерб третьей стороне — клиентам, уточнил парламентарий.

«Будут закреплены определенные гарантии платформенно занятых, их возможность участвовать в системе обязательного пенсионного и социального страхования», — также сказал депутат. После проведения всех необходимых обсуждений, законопроект, вероятно, будет внесен в Госдуму в конце марта, сообщил Исаев. Кроме того, весенней сессией также планируется рассмотреть другие связанные законопроекты в рамках нового закона о занятости. Один из них предусматривает возможность студентам-очникам, получающим среднее и высшее образование, вступать в профсоюзные организации. Кроме того, политик указал, что в ближайшем будущем планируется внести поправки в Трудовой кодекс.

Не только российские проблемы

Светлана Бессараб, член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заявила «Парламентской газете», что разногласия в сфере платформенной занятости являются проблемой не только для российского трудового права, но и для правовой системы во всем мире. «Мы видим сейчас большие скандалы, которые, в том числе происходят с агрегаторами такси в США, проблемами трудовых взаимоотношений в Великобритании. И мы не являемся исключением, мы встроены в мировую экономику и процессы, которые в ней происходят», — сказала политик.

Светлана Бессараб отметила, что хотя в России сегодня возникает множество споров вокруг законопроекта о платформенной занятости, он является самым ожидаемым. По ее мнению, этот законопроект позволит привести отношения, существующие в рамках платформенной занятости, в соответствие с нормами права и справедливости. Она также подчеркнула, что отношения в сфере платформенной занятости нельзя рассматривать только с точки зрения трудового права. «Когда был большой скандал в «Вайлдбериз», мы увидели, что там зачастую отношения договорного характера, взаимоотношения между непосредственно компанией и теми организациями или ИП, которые берутся реализовывать продукцию этой компании. Часть из них по франчайзингу работает, часть на основе договора оферты», — привела примеры политик. В целом, в этой сфере, предстоит решить достаточно много вопросов, заключила Бессараб.

Фото из открытых интернет-источников

Сергей Михневич