Карьерный консультант Мурадян: Россияне готовы обменять 10% зарплаты на ДМС
Россияне предпочтут ДМС более низкой зарплате, но если соискатель остро нуждается в работе или не имеет большого опыта, при выборе ориентируется прежде всего на зарплату, заявил НСН Гарри Мурадян. Вице-президент клуба молодых предпринимателей Росмолодежи, член экспертного совета Госдумы по молодежной политики и Ассоциации карьерных консультантов России Гарри Мурадян рассказал НСН, что сильно нуждающийся в работе россиянин не будет смотреть на соцпакет и другие "плюшки" от работодателей. «Критерии выбора работы я бы разделил на классические и эпизодические, связанные с конкретной политической и экономической ситуацией. Классические – это зарплата, расположение офиса, обязанности. Дальше соискатель смотрит на ДМС. В условиях нестабильной бесплатной медицины это существенное преимущество. Особенно, если в страховку входит стоматология. Как показывают опросы, соискатель из двух компаний выберет ту, где есть ДМС, даже если зарплата будет ниже на 10%. ДМС бывает частью соцпакета, который предлагает компания. Соцпакет везде разный: от подарков детям на Новый год, спортзала с массажем и путевок в санаторий до беспроцентной ипотеки. Все зависит от масштаба компании. Например, у Яндекса, РЖД очень мощная поддержка сотрудников. Это, безусловно, будет преимуществом при найме», - сказал собеседник НСН. По его словам, некоторые соискатели также обращают внимание на возможность работать удаленно. «К эпизодическим критериям стоит отнести увеличившийся спрос на удаленную работу. Тенденция пошла со времен пандемии. С 2022 года выросло число запросов на вакансии с релокацией в Казахстан, Беларусь, Узбекистан, Турцию. В то же время наметился существенный спад запросов на работу в недружественные России страны: США, Польшу, Германию. Соискателей также стала интересовать возможность отсрочки от мобилизации. Важная ремарка: соцпакеты, ДМС, возможность обучения и другие "плюшки" важны для тех, кто может выбирать из нескольких предложений. Те, кто остро нуждается в работе или не имеет большого опыта, при выборе ориентируется прежде всего на зарплату», - заключил эксперт. Ранее основатель портала SuperJob Алексей Захаров в беседе с «Радиоточкой НСН» заявил, что массовый рынок при выборе работы в первую очередь смотрит на зарплату, все остальные бонусы для среднестатистического россиянина вторичны.
