Челябинские работодатели стали реже проводить собеседования

«В вопросе подготовки к собеседованию 34 % челябинцев отметили, что не прилагали никаких особых усилий перед встречей с нанимателем. Чаще всего подготовка специалистов заключается в прочтении информации о компании в интернете (39 %), изучении отзывов о компании от сотрудников (27 %)», – сообщили «ФедералПресс» в пресс-службе «Авито Работа». Также потенциальные кандидаты на должность нередко советуются с семьей и друзьями (25 %). Без собеседований на работу чаще всего принимали аграриев, строителей и медиков с фармацевтами. Традиционного этапа трудоустройства не удалось избежать кандидатам на должность в сфере общепита, программистам, а также представителям банкинга. В сервисе отметили, что каждому десятому челябинцу пришлось проходить до пяти этапов собеседования. Ранее «ФедералПресс» сообщал о том, что челябинцы оценили свою работоспособность и продуктивность в январе 2024 года на самом низком уровне по стране – всего 37 % южноуральцев чувствуют прилив сил на рабочем месте. Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин