Эксперт: востребованность в сотрудниках старше 61 года выросла в 2023 году на 67%
МОСКВА, 17 февраля. /ТАСС/. Работодатели в 2023 году стали чаще приглашать на работу людей предпенсионного и пенсионного возрастов, число приглашений соискателям в возрасте от 51 до 60 лет выросло на 37% по сравнению с 2022 годом, от 61 года и старше - на 67%. Об этом сообщила ТАСС главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
Ранее сообщалось, что по итогам 2023 года замедлились темпы сокращения численности работающих пенсионеров. Так, по данным Соцфонда, в 2022 году их насчитывалось 8,513 млн человек, в 2023 году - 7,912 млн человек (число сократилось на 600 тыс.), а в 2024 году - 7, 886 млн человек (сокращение всего на 25,9 тыс. человек).
"По итогам 2023 года интерес работодателей к соискателям старших возрастных когорт оказался самым быстрорастущим. Так, работодатели увеличили число отправленных приглашений соискателям в возрасте от 41 до 50 лет на 29% (до 20+ млн) по сравнению с 2022 годом, в возрасте от 51 до 60 лет - на 37% (до 7 млн), от 61 года и старше - на 67% (до 1 млн)", - рассказала эксперт.
Для сравнения, рост числа приглашений соискателям 19-30 лет составил по итогам года 12%, а в возрасте 31-40 лет - 20%. Однако, по словам Даниной, нужно учитывать, что основная доля (77% в 2023 году и 79% в 2022 году) приглашений приходится на резюме соискателей в возрасте от 19 до 40 лет, при этом доли всех остальных возрастов за год приросли на один процентный пункт.
Резюме возрастных соискателей также демонстрируют годовой прирост. В 2022 году в России ежемесячно было представлено в среднем 198 тыс. активных резюме соискателей 51-60 лет, а в 2023 году этот показатель составлял уже 206 тыс. (+4% к 2022 году). Также в 2022 году ежемесячно насчитывалось 27 тыс. резюме соискателей в возрасте от 61 года, тогда как в 2023 году - 32 тыс. (+20% к 2022 году).
"Сопоставимый прирост в течение прошлого года наблюдался только у самых молодых соискателей (14-18 лет) - 126 тыс. активных резюме ежемесячно, +17% к 2022 году", - подытожила Данина.
