Юрист объяснил, как работодатели могут следить за сотрудниками

В России разрешена слежка за работниками, однако до известных пределов, сказал адвокат, преподаватель Финансового университета при Правительстве России Кирилл Данилов в беседе с «Праймом».

Эксперт напомнил, что российское законодательство позволяет работодателям устанавливать фото- и видеокамеры, чтобы фиксировать рабочий процесс. Это должно быть прописано в локальных нормативных актах. Также фотографии и видео с работниками могут быть признаны биометрическими персональными данными, и понадобится получить от сотрудников разрешение.

Работодатель обязан на видном месте установить таблички о видеосъемке, так как не вправе устанавливать скрытые камеры.

Адвокат добавил, что работодатель может контролировать переписки сотрудников, но только в рамках рабочей учетной записи и корпоративного почтового ящика. За нарушение ему грозит штраф в размере 300-700 тысяч рублей, уточнил Данилов.