Сотрудника могут привлечь к взысканию и даже уволить за разглашение размера индивидуальной зарплаты, предупредила юрист Валентина Яковлева. В беседе с «360» специалист уточнила, что, если же коллега рассказал другому работнику о своей заработной плате, а он сообщил об этом остальному коллективу, дисциплинарное наказание к нему не применяться.