День геолога: На Кубани спрос на специалистов вырос на 68 процентов
7 апреля в России празднуется День геолога. Специалисты онлайн-сервиса по подбору персонала HeadHunter проанализировали рынок труда и выяснили, насколько востребованы геологи на рынке труда страны, как в последние годы менялись их зарплаты, а также какие отрасли и компании чаще всего ищут этих специалистов.
Краснодарский край входит в топ-20 регионов России по востребованности геологов и с начала года составил два процента от общего объема на рынке труда (больше всего в Москве - восемь процентов). По итогам первого квартала 2024 года российские работодатели разместили более трех тысяч вакансий, связанных с геологической специализацией. Это превышает показатели прошлого года на 54 процента, 2022 года - на 44, а 2021-го - аж на 147 процентов. В Краснодарском крае по сравнению с прошлым годом спрос на геологов вырос на 68 процентов.
На сегодняшний день рыночный диапазон зарплат специалистам в области геологии в России составляет от 96,8 тысячи рублей до 195,4 тысячи. В Краснодарском крае геологам готовы предложить от 74,7 тысячи рублей до 149,4 тысячи. Чаще всего требуются вахтовики. Такие предложения в первом квартале этого года по сравнению с прошлым в регионе выросли более чем на 90 процентов. Одно из приоритетных требований компаний к геологам - высшее образование. Однако растет и количество вакансий для специалистов со средним специальным образованием.
"Интересно, что параллельно росту предлагаемых зарплат компании наращивают и требования к кандидатам на позиции геологов, - рассказала руководитель пресс-службы HeadHunter Юг Екатерина Никифорова. - Так, в топ навыков, которые чаще сейчас указывают в вакансиях для геологов, входят не только hard skills: знание различных профессиональных программ, полевые работы и камеральные исследования, знания по бурению и определению пород и другие, но и soft skills: умение работать в коллективе, планировать работу, деловое общение".
Она добавила, что по сравнению с требованиями трехлетней давности в вакансиях для геологов все чаще появляются и так называемые мета-навыки. Например, компаниям больше важны такие качества, как точность и внимательность, интегральное мышление, ответственность, обучение и развитие, расстановка приоритетов, продуктивность, уверенность и другие. Таким образом, компании ищут не просто сильных специалистов, погруженных в предмет, но и людей, которые готовы развиваться самостоятельно и помогать это делать коллегам. Получается, что тезис о том, что бизнесу нужны не просто люди с головой, а работники с профессией в руках и осознанным восприятием, становится все более реальным, и ярким примером является профессия геолога.
