Россиянам объяснили, как разговаривать с начальником о повышении зарплаты

«Если говорить о том, что нужно сказать руководству, чтобы повысили зарплату… Если человек работает на одном месте более двух лет и ему еще ни разу не повышали зарплату, ему стоит как минимум проверить, сколько платят людям такой же квалификации», – советует эксперт. Если ваша зарплата слишком низкая, то начальству следует наглядно продемонстрировать, какую пользу вы приносите компании, желательно – в цифрах. Самыми главными аргументами должны стать значительный рост квалификации и увеличение нагрузки. Если человек понимает, что приносит ощутимую пользу компании, то он может не боясь идти к руководству обсуждать повышение заработной платы. При этом угрожать увольнением или давить на жалость точно не стоит, рекомендует эксперт. Если же вы боитесь напрямую разговаривать, то можете написать письмо, в котором изложите все свои аргументы в письменной форме, передает НСН. Напоминаем, что в Совете Федерации одобрили закон о повышении платы за сверхурочную работу. Также работники смогут компенсировать переработки отгулами. Фото: unsplash.com