Рекрутер Святицкая рассказала, почему работодатели стали чаще нанимать молодых специалистов
Проблему дефицита кадров, который возник на рынке РФ, работодатели решают привлечением молодых специалистов. Об этом Banki.loans сообщила руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.
По ее словам, тренд последних лет – это вполне ожидаемый кадровый голод, который появился в том числе из-за начала СВО.
«И, конечно же, работодатели все чаще начали присматриваться к более молодым специалистам. Кстати, стартовые заработные платы тоже выросли. И опять же, плюс у молодых людей сейчас появилось больше возможности совмещать разный вид деятельности. То есть можно одновременно, например, стажироваться, за что сегодня платят, и подрабатывать по выходным», - сообщила Святицкая.
Собеседница издания уточнила, что также молодые специалисты отходят от некоторых клишированных понятий.
«Сегодня тренд: одна работа, один коллектив и одна зарплата на всю жизнь – давно устарело. Все сегодня стремятся совмещать профессию с дополнительным видом деятельности или хобби, которое тоже приносит деньги.
Спикер отметила, что также растет число самозанятых. И все эти факторы в совокупности дают рост заработных плат в целом на рынке труда.
Ранее стало известно, что на фоне спецоперации в РФ начинается «революция зарплат». Те россияне, которые ушли на фронт и получили высокие доходы в ходе СВО, на прежние рабочие места уже не вернутся. В связи с этим экономика столкнется с нежеланием граждан трудиться за меньший доход, и соответствующая тенденция сохранится вплоть до завершения боевых действий, передает РБК.
