Количество вакансий для студентов за год выросло на 24%
МОСКВА, 25 апреля. /ТАСС/. Количество вакансий для студентов в первом квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом 2023 года увеличилось на 24%, а для пенсионеров - на 14%. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов "Работа.ру" и "Подработка", которые имеются в распоряжении ТАСС.
В исследовании проанализировали более 77 тыс. вакансий за первые кварталы 2023 и 2024 годов.
"В первом квартале 2024 года по сравнению с аналогичным периодом 2023 года было зафиксировано увеличение числа вакансий для студентов и пенсионеров - на 24% и 14%, соответственно", - говорится в итогах исследования.
Отмечается, что наибольший прирост количества вакансий, доступных для пенсионеров, показала сфера IT - в 2,8 раза. На втором месте - стажировки (+55,8%), третьем - сфера культуры и образования (+55,0%).
"В торговле количество вакансий, доступных для пенсионеров, в первом квартале 2024 года выросло на 49,7%, в сфере маркетинга и рекламы - на 47,5%, в финансовой отрасли - на 38,6%. Также увеличение было отмечено в сфере работы без опыта (+27,1%) и сфере услуг (+21,5%)", - указано в результатах анализа.
Вакансии для студентов
Если говорить о студентах, то количество вакансий для них за этот же период выросло больше всего в сфере маркетинга и рекламы -в 2,3 раза. Также больше вакансий для студентов стали предлагать финансовые, страховые компании и IT-компании (в 2,1 раза), в сфере торговли (на 48% чаще), в сфере услуг (на 36,5%), в сфере работы без опыта (на 35,7%).
Стажировок для студентов в компаниях стало на 31% больше. В области культуры и образования прирост предложений для молодых людей составил 22,9%, в производстве и агропроме - 17,1%.
"Работодатели ценят молодых сотрудников за желание к работе, гибкость ума и креативность, наличие практики, знание актуальных трендов и быструю способность к адаптации. Кроме того, они отмечают энергичность и целеустремленность молодежи, желание учиться и оптимизм. Для старшей возрастной группы (55+) главными преимуществами, по мнению работодателей, оказались ответственное отношение к работе (60%), большой опыт (59%) и высокий уровень квалификации (56%)", - цитируют в исследовании директора по аналитике, исследованиям и Data Science сервиса "Работа.ру" Елену Артемьеву.