Как уволиться раньше, а денег получить больше? Маленькие хитрости от юриста
Даже если вы уходите не в никуда, а на новую работу, всё равно приятно получить от прежнего работодателя хорошую выплату напоследок. Увеличить размер последней зарплаты можно за счёт компенсации за неиспользованный отпуск. Чтобы она была побольше, придётся грамотно рассчитать время увольнения.
От чего зависит размер компенсации за отпуск при увольнении
На величину отпускных влияет то, сколько вы работали в этой организации, рассказала адвокат Московской коллегии адвокатов «Ковалёв, Малютов и партнёры» Ольга Лапина. Если вы увольняетесь, отработав не меньше 11 месяцев, отпускные вы получите за полный рабочий год. Если раньше — выплата будет пропорциональна фактически отработанному времени.
Правда ли, что зарплату проще увеличить, сменив работу? HR-эксперты считают, что всё не так просто
Как увеличить отпускные при расчёте
Можно уволиться во второй половине месяца. Дело в том, что для расчёта отпускных период работы округляют до полных месяцев.
Если вы отработали половину месяца, выплату округлят в большую сторону. Например, тому, кто отработал 9 месяцев и 18 дней, заплатят больше, чем тому, кто работал 9 месяцев и 10 дней, пояснила юрист «Ленте.ру».
Получается, что можно отработать меньше, а денег получить больше. Если вы уволитесь через 10 с половиной месяцев, то вам не придётся отрабатывать полные 11 месяцев, чтобы компенсация была за весь год, отметила Лапина.
Не все работодатели в восторге, если кто-то решил покинуть коллектив. «Секрет» узнал у экспертов, что делать, если вы хотите уволиться, а вас не отпускают.
Долой цепочки и покрышки. Как разобраться с захватом парковки во дворе по закону
Эксперт назвал самый опасный для ноутбука режим работы. Им пользуются постоянно