Минтруд отметил возможность установить гибкий график работы при совмещении

Минтруд отметил возможность установить гибкий график работы при совмещении. В ведомстве пояснили, что ввести его допустимо. В таком случае окончание, а также продолжительность рабочего дня не фиксированы, а определяются по соглашению сторон. При этом, как пишут «Известия», важно соблюдать ограничения, которые касаются продолжительности трудового времени совместителя. Как правило, она должна составлять не более четырех часов в