Работодатель, выплачивая работнику вознаграждение за использование созданного им служебного изобретения, начисляет на него страховые взносы

На выплаты по договорам на отчуждение исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, в том числе изобретения, начисляют страховые взносы. Изобретение считают служебным, если оно создано сотрудником при исполнении трудовой функции или по конкретному заданию работодателя. Исключительным правом на служебное изобретение и получение на него патента обладает работодатель, если трудовым или договором ГПХ, который заключили между собой работник и работодатель, не предусмотрено иное. Работнику предоставлено право на получение вознаграждения, если работодатель: - получил патент на служебное изобретение; - принял решение сохранить информацию о таких изобретениях в тайне и сообщил об этом сотруднику; - передал право на получение патента другому лицу; - не получил патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам. Вознаграждение, которое выплачивает организация (работодатель) - патентообладатель автору служебного изобретения (своему работнику, в том числе бывшему), облагается страховыми взносами, как выплаты, которые произведены в рамках трудовых отношений. Об этом сообщил Минфин РФ.