Исследование: чаще всего россияне увольняются из-за несоблюдения первоначальных договоренностей

Одной из наиболее частых причин быстрого увольнения с предыдущего места работы является несоблюдение работодателем первоначальных договоренностей. Нередко условия по зарплате и обязанностям оказываются не такими, как были оговорено на этапе собеседования. Об этом сообщила руководитель команды карьерных консультантов центра "Моя карьера" Екатерина Желябина в интервью