Рособрнадзор подключится к решению вопроса об окладах педагогов
Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки готова подключиться к решению вопроса о начислении окладов педагогам - в рамках своих полномочий. Об этом сообщили в ведомстве.
О чем речь? Как уже писала "РГ", Конституционный суд вступился за учителей, размер ставки заработной платы у которых ниже уровня МРОТ. С проблемой в суд обратилась учительница из Архангельска, у которой в состав основного оклада были включены дополнительные выплаты - так, чтобы доход вышел на уровень МРОТ, и федеральное законодательство формально не было нарушено.
Хитрая и не совсем честная схема. Но, как оказалось, это не единичный случай. Появились сообщения, что учительские профсоюзные организации готовят обращение по этому поводу в Рособрнадзор.
"Трудовые отношения, в том числе урегулирование финансовых вопросов, - компетенция Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) и Министерства труда и социальной защиты, - уточнили в Рособрнадзоре. - Именно Роструд осуществляет федеральный государственный контроль в сфере труда и занятости. Кроме того, задачи надзора за соблюдением Конституции РФ и за исполнением законов и нормативно-правовых актов - компетенция органов прокуратуры. Поэтому для оперативного и квалифицированного решения подобных вопросов, связанных в том числе уровнем зарплаты, было бы правильно обратиться именно в эти органы".
В то же время в Рособрнадзоре заверили: служба готова подключиться к решению сложившейся ситуации, если получит обращение. Ведомство готово оперативно проинформировать региональные органы управления образованием и прокуратуры.
Между тем
На оклады учителей должно идти не менее 70% школьного фонда оплаты труда. Об этом на Общероссийском родительском собрании в середине сентября заявил министр просвещения Сергей Кравцов.
"На оклады педагогов рекомендуется направлять не менее 70 процентов школьного фонда оплаты труда, - подчеркнул министр. - Мы будем все делать для того, чтобы выполнялись рекомендации, утвержденные в конце прошлого года трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Самое важное - это прежде всего повышение базовой ставки или оклада. Оставшаяся треть - на стимулирующие и компенсационные выплаты".
