Соцгарантии уволенным сотрудникам ФСИН и таможни хотят повысить

Госдума приняла в первом чтении на пленарном заседании 2 октября проект федерального закона, направленного на оптимизацию оснований для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудников, работающих в органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы и таможенных органах. 

Согласно действующему законодательству, сотрудники, отслужившие 20 лет и более, получают при увольнении единовременное пособие в размере семи окладов. Для тех, чья служба длится менее 20 лет, оно составляет два оклада. Однако после принятия в 2016 — 2019 годах ряда законов о прохождении службы в учреждениях и органах появились дополнительные основания для увольнения, которые не были учтены в оригинальном законе 2012 года.

Член Комитета Госдумы по международным делам Мария Бутина отметила, что предлагаемыми изменениями планируется расширить список оснований, при которых единовременное пособие не будет выплачиваться, что позволит сократить бюджетные расходы и перераспределить средства в пользу повышения денежного довольствия действующих сотрудников. 

Также законопроект предлагает совершенствование механизма предоставления социальных гарантий членам семей увольняемых сотрудников. В частности, уточняется круг лиц, которые могут претендовать на оказание социальной помощи.

Помимо этого, в законопроекте определяются близкие родственники сотрудников, которым полагается возмещение ущерба, причиненного имуществу при выполнении служебных обязанностей. Это нововведение должно устранить юридическую неопределенность и обеспечить защиту имущественных прав семей сотрудников.