В Минобороны разъяснили законопроект о сохранении рабочих мест за бойцами СВО

Внесенный Правительством законопроект о сохранении рабочих мест за теми, кто заключил контракт о прохождении военной службы, направлен на приостановку действия трудового договора на весь период действия контракта независимо от его срока. Об этом заявил начальник управления по регулированию трудовых отношений Главного управления кадров Министерства обороны РФ Игорь Роземблюм на заседании Комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства 20 ноября.

Ранее «Парламентская газета» писала, что кабмин внес 1 ноября в Госдуму законопроект о сохранении за участниками спецоперации рабочих мест до окончания военной службы по контракту. Сейчас трудовой договор с бойцами приостанавливают максимум на год.

Директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда Марина Маслова добавила, что сейчас работодатель не имеет права по своей инициативе прекратить трудовой договор с работником, с которым он был приостановлен в связи с мобилизацией или заключением контракта. 

«Он не имеет на это права, пока не истечет три месяца с момента, когда Минобороны или другое силовое ведомство оповестили его об истечении контракта. Но чтобы в нормах закона было четкое изложение, мы вносим эти изменения», — уточнила Маслова.

Это поможет защитить как права мобилизованных, так и членов их семей, которые на период приостановления трудового договора тоже имеют определенные льготы, уверена представитель Минтруда.

Комитет палаты по защите семьи, назначенный соисполнителем проекта закона, по итогам заседания рекомендовал поддержать его. Как указывается в пояснительной записке к документу, эти изменения должны коснуться и тех, кто поступил на службу в войска нацгвардии по мобилизации.