Что нужно знать о выплате годовой премии: мнение эксперта
У выплаты годовой премии есть свои особенности. Об этом заявил «Известиям» руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Годовую премию в России также называют 13-й зарплатой. По словам собеседника, если организация бюджетная, вопрос с выплатой всевозможных премий, включая годовую, определяется отдельными нормативными актами.
Что касается коммерческой сферы, то трудовое законодательство не определяет премию как гарантированную часть заработной платы, заявил специалист. По его словам, если в трудовом договоре или в локальном акте не предусмотрена выплата годовой премии, работодатель имеет право ее не выплачивать и это не будет нарушением.
«Если же премия предусмотрена, нужно определить, на каких условиях и в каком размере она выплачивается. Для этого прочитайте условия вашего трудового договора и условия локальных актов, в которых эта премия предусмотрена», — заявил Южалин.
Ранее сообщалось, что, по данным финансового маркетплейса «Выберу.ру», большинство опрошенных россиян (67%) не рассчитывают получить 13-ю зарплату или другие дополнительные выплаты перед Новым годом.