Тринадцатую зарплату нельзя сделать обязательной. Почему — объясняет юрист
Из-за бесконечных трат перед Новым годом никто бы не отказался от дополнительных выплат, поэтому в России постоянно стремятся ввести то 13-ю пенсию, то 13-ю зарплату. С последней это сделать особенно сложно, а почему обязательную тринадцатую зарплату лучше не ждать — объяснила специалистка.
Обязательная 13-я зарплата
Члены партии «Справедливая Россия — За правду» предложили внести в Трудовой кодекс обязательную выплату тринадцатой зарплаты. Однако юрист и специалистка в трудовом праве Анна Иванова объяснила, почему это сложная инициатива.
В некоторых компаниях дополнительная зарплата уже внесена в коллективный договор и этот вопрос решён с профсоюзом. В таких ситуациях тринадцатая зарплата уже считается обязательной и каких-либо проблем с ней нет.
К тому же вместо обязательной индексации, которую нужно проводить на предприятии регулярно, работодатель может просто выдавать 13-ю зарплату.
Однако если политикой компании она не предусмотрена, то работодателю сложно увеличить зарплатный бюджет. Если у него были деньги, то он уже давно придумал, как материально поощрить сотрудников. Но чаще всего денег на 13-ю зарплату просто нет.
В таком случае, если обязать компании платить дополнительную зарплату, те могут в отсутствии средств начать урезать другие статьи расходов, например, премии или ДМС, сообщил «Прайм».
Ранее сообщалось, сколько процентов работодателей выплатят 13-ю зарплату, и количество можно назвать скромным. Подробнее об этом можно почитать здесь.
Обязательная 13-я пенсия
Наравне с дополнительной зарплатой в России постоянно хотят ввести и дополнительную пенсию. Почему возникают проблемы с инициативой — объяснили в Госдуме. Что сказала депутат Бессараб — читайте в этом материале.
Москвичам пообещали волшебную погоду в новогоднюю ночь. Но долго она не продержится
В России будут платить президентскую стипендию до 60 тыс. рублей. Кто может на неё претендовать
Apple без предупреждения активировал опасную функцию на айфонах. Что она делает