Если работодатель направляет работника получать второе высшее образование, ему предоставляют допотпуска с сохранением среднего заработка

ТК РФ предусматривает гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой. Их предоставляют тем, кто получает образование соответствующего впервые.