Эксперты назвали пути решения с пенсионным обеспечением самозанятых
В Совете Федерации озаботились проблемой пенсионного обеспечения самозанятых. С ростом их числа перед государством может встать проблема, где брать деньги на выплату социальных пенсий, ведь страховые они практически не формируют.
Сегодня в России порядка 12 млн самозанятых, при этом не решен вопрос с пенсиями этой категории граждан, обратил внимание член Комитета СФ по экономической политике Иван Евстифеев во время встречи с сенаторами главы Минтруда РФ Антона Котякова. Они могут платить взносы добровольно. Но делают это единицы.
По словам Антона Котякова, действующее законодательство не предусматривает обязательную уплату самозанятыми страховых взносов во внебюджетные фонды. "Предусмотрена возможность добровольного вступления самозанятых в пенсионное страхование. В рамках добровольного страхования возможно рассчитать размер пенсионного обеспечения, на которое человек претендует при выходе на пенсию, исходя из тех взносов, которые есть", - пояснил министр.
Глава Минтруда отметил, что можно также рассчитать размер взносов, которые нужно платить для формирования будущей пенсии. Он пообещал предоставить сенаторам информацию о самозанятых, вступивших в программу добровольного пенсионного страхования. Если человек не формирует сам свою будущую страховую пенсию, он будет получать социальную пенсию, которую назначают на пять лет позже достижения пенсионного возраста в целом по стране.
Как считает генеральный директор Международной ассоциации развития маркетплейсов и предпринимателей (МАРМП) Алексей Молодых, отчисления в пенсионный фонд у самозанятых должны быть обязательными. "Пенсионный налог должен быть уже в цене услуги или продукта", - уточняет эксперт.
"Самозанятые - это некий переходный период от стартапа до открытия формы. У самозанятых есть ограничения на поступление денег - не более 200 тысяч рублей в месяц. Но законы бизнеса таковы, что постоянно необходимо увеличивать доход для развития своего дела. Например, если это популярная услуга по выпечке тортов, то нужно обновлять оборудование - миксеры, духовые печи, электроплиты, закупать большое количество расходных материалов, для доставки тортов нужен собственный автомобиль и закупка топлива. Понятно, что максимальный доход в 200 тысяч рублей не позволит развивать даже такой несложный бизнес. Остаются ли свободные средства у предпринимателя для пенсионного накопления? Вряд ли. Поэтому, скорее всего, самозанятые, как форма бизнеса, со временем будут трансформироваться в ИП", - рассуждает доцент кафедры логистики Финансового университета при Правительстве РФ Денис Жильцов.
Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый Труд" Алексей Неживой подчеркивает, что вопрос пенсионного обеспечения самозанятых, действительно, требует серьезного внимания со стороны государства. "Самозанятые и платформенно занятые работники заслуживают надежной системы социальной защиты, включая достойное пенсионное обеспечение.
На данный момент многие самозанятые не имеют возможности формировать полноценную пенсию, что ставит их в уязвимое положение в будущем. Существующая система налогообложения, при которой самозанятые платят 6% или 4%, не включает обязательные отчисления на пенсию и медицинское страхование, что создает серьезные риски для их финансового благополучия. Для решения этой проблемы необходимо разработать прозрачные и доступные механизмы информирования со стороны платформ. Регистрация на платформах должна быть невозможна без ознакомления с разделом о пенсионных и медицинских отчислениях. Это позволит самозанятым заранее понимать свои права и обязанности.
Также важно предусмотреть стимулирование тех, кто будет участвовать в этих программах. Например, можно ввести налоговые льготы или другие формы поощрения как со стороны платформ, так и государства, для самозанятых, которые активно участвуют в системе обязательных отчислений. Отдельно отмечу необходимость широкой разъяснительной работы с населением со стороны государства. Необходимо информировать самозанятых и платформенно занятых о доступных механизмах пенсионного и медицинского обеспечения и их преимуществах. Это поможет повысить уровень осведомленности и вовлеченности работников в систему социальной защиты", - рассуждает эксперт.
Профсоюз "Новый Труд" провел более 60 инспекций на различных видах платформ. "И мы можем с уверенностью говорить о пассивном отношении значительного числа самозанятых к вопросам пенсионного обеспечения. Зачастую многие даже не задумываются, чем может обернуться нехватка пенсионных баллов в будущем. Поэтому мы настоятельно призываем к совместному диалогу между государственными органами, платформами и представителями самозанятых для выработки эффективных решений", - добавляет представитель профсоюза.
Заместитель директора Института экономики, управления и права МГПУ Вадим Ковригин отмечает: "Вопрос с пенсионным обеспечением самозанятых сложный. Здесь надо соблюсти интересы и самозанятого, и государства. Самозанятость как форму предпринимательской деятельности вводили для того, чтобы стимулировать микробизнес развиваться. Классическое индивидуальное предпринимательство для начинающих предпринимателей было не всегда привлекательным из-за фиксированных взносов в Социальный фонд России. Некоторые до введения формы самозанятости даже оформляли юридическое лицо (ООО) с нулевыми зарплатами директора для избежания фиксированных взносов. Самозанятые, действительно, могут претендовать только на социальную пенсию, если не осуществляют собственных взносов на пенсионный счет. Принуждать их делать такие взносы - путь в никуда. Самозанятость потеряет свою привлекательность. Стимулировать можно и нужно налоговыми льготами - за счет взносов уменьшать не только налогооблагаемую базу, но и снижать ставку налога при осуществлении взносов на пенсионный счет".