Зарплата гросс и нет — это зарплата до уплаты налогов и после. Ещё её называют зарплатой «грязными» и зарплатой «чистыми» (или «на руки»). Первая зарплата встречается в официальных документах и вакансиях, а вторая отражает реальное положение дел, то есть сумму, которой сможет распоряжаться работник после получки. Представьте: вы устраиваетесь на работу. Открываете вакансии и видите подходящую вам должность и заработную плату. Приходите на собеседование, и менеджер по подбору персонала озвучивает сумму заработной платы меньше, чем указано в вакансии. Это не обман: менеджер честно вам озвучил сумму, которую вы будете получать на руки после уплаты налогов (нет), а в вакансии была указана зарплата гросс — до вычета налога. Откуда взялись эти термины Термин «гросс» произошёл от английского слова gross, что означает «нечто общее, суммарное, совокупное». Это слово используют в отношении экономики и денег с XVI столетия. А термин «нет» произошёл от итальянского netto, что означает «чистый». С чем можно сравнить зарплату гросс и нет На упаковке с товарами в супермаркете можно заметить надпись «вес нетто» или «вес брутто». Масса брутто — общий вес товара вместе с упаковкой, нетто — это «чистый» вес товара без упаковки, тары или жидкости. Всё как с зарплатами гросс и нет. Как различается зарплата гросс и нет В России разница между зарплатой гросс и нет в большинстве случаев — 13%. Это стандартная ставка налога на доходы физических лиц (НДФЛ). На доходы свыше 2,4 млн рублей с 2025 года действуют другие ставки по прогрессивной шкале. Она выглядит так: для доходов от 2,4 до 5 млн рублей в год — 15%; для доходов от 5 до 20 млн рублей — 18%; для доходов от 20 до 50 млн рублей — 20%; для доходов свыше 50 млн рублей — 22%. Что такое прогрессивная шкала в налогах и как она будет работать в России с 2025 года. Простыми словами Кстати, многие думают, что налог платит работодатель. На самом деле это не так. Технически деньги в бюджет действительно переводит бухгалтерия. Но не из своих, а из зарплат работников. Поэтому налоги платят сотрудники, но с помощью налогового агента — работодателя. Также работодатель платит за работников страховые взносы, но они к зарплате гросс и нет никакого отношения не имеют. Что входит в зарплату гросс Зарплата гросс может состоять из нескольких частей: оклада; компенсационных выплат (например, за работу в сложных условиях); стимулирующих выплат (сюда входят премии и другие поощрения). Проще говоря, сюда входит вообще все деньги, которые положены работнику согласно договорённостям. Состав зарплаты будет зависеть от конкретного работодателя — кто-то платит только оклад, а кто-то не скупится на доплаты и премии. Как быстро посчитать зарплату нет Чтобы посчитать зарплату нет, при доходах до 200 000 рублей в месяц достаточно умножить зарплату гросс на 0,87. Например, вам предлагают «грязную» з/п 50 000 рублей. 50 000*0,87 = 43 500 рублей — столько будут выдавать на руки. Если доход выше, то сумму превышения надо умножать на 0,85, 0,82, 0,8 или 0,78 соответственно. Предположим, вам будут платить «грязную» зарплату в размере 250 000 рублей. 200 000*0,87 + 50 000*0,85 = 216 500 рублей. Как увеличить зарплату нет Если зарплата гросс у сотрудника всегда будет соответствовать договорённостям с работодателем, то зарплату нет можно увеличить — с помощью налоговых вычетов. В первую очередь речь идёт о стандартных налоговых вычетах, которые положены льготным категориям граждан. Например, родителям и опекунам. Как это работает: например, если у сотрудника есть двое детей, то на сумму вычетов (1400 рублей за первого ребёнка и 2800 рублей за второго ребёнка) уменьшается доход, с которого удерживается НДФЛ, за счёт чего сотрудник получает сумму на руки больше, чем без вычета. Дарья Першина ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка» Предположим, вам предлагают зарплату 70 000 рублей «грязными», при этом у вас двое детей. Если бы их не было, на руки вы бы получали 70 000*0,87 = 60 900 рублей. Но дети сокращают налогооблагаемый доход на 4200 рублей, до 65 800 рублей. Тогда зарплата нет будет считаться так: 65 800*0,87 + 4200 = 61 446 рублей. Разница хоть и не велика, но всё же есть. Схожим образом работают и социальные вычеты. Если, предположим, работник потратил деньги на лечение, а затем запросил налоговый вычет. «Налоговая предоставила информацию работодателю, а тот со своей стороны не удерживает у сотрудника ту часть налога, которая указана в уведомлении о вычете. Соответственно, сотрудник опять же получает чистый доход на руки больше», — пояснила эксперт. Так же помогают уменьшить НДФЛ и увеличить зарплату имущественные и инвестиционные вычеты. Что такое налоговый вычет и как его получить. Объясняем простыми словами Как не стоит увеличивать зарплату нет Если потенциальный работодатель предлагает всю сумму зарплаты гросс на руки, стоит насторожиться. Вероятно, он не собирается официально оформлять соискателя, платить налоги и страховые взносы. У работника же не будет никаких гарантий. Что может уменьшить зарплату нет Иногда работодатель может удерживать часть зарплаты сотрудника, тем самым сокращая её размер. Это возможно, если: у работника есть задолженность до 100 000 рублей и за дело взялись приставы — тогда работодателю направляют исполнительный лист, и тот начинает удержания; работник подписал соглашение об уплате алиментов (заверенное у нотариуса, оно обладает силой исполнительного листа), но не платит их. Какую зарплату чаще указывают в вакансиях Чаще в вакансиях можно встретить упоминание зарплаты гросс, ведь она выше и уже этим привлекает соискателей. Поэтому всегда стоит держать в голове, что на руки могут получить меньше, и уточнять этот момент у HR-специалиста или потенциального руководителя. Особенно важно внимательно изучать текст вакансий: иногда сумма в них включает не только стабильный оклад, но и бонусы или надбавки за выполнение плана. Это значит, что упомянутая зарплата не гарантирована — ради неё ещё придётся потрудиться. Сами соискатели в большинстве случаев указывают в резюме именно зарплату нет как желаемый доход. И ждут того же от работодателей и их вакансий. Какую зарплату указывают в трудовом договоре В трудовом договоре всегда прописывают зарплату гросс — до вычета налога. Именно она считается официальной заработной платой по закону. Зарплата до вычета налогов указывается во всех кадровых документах, трудовых договорах, дополнительных соглашениях и так далее. Дарья Першина ведущий эксперт бухгалтерского сервиса «Кнопка» При этом закон не запрещает дополнительно указать в контракте ещё и зарплату нет. Но это необязательно. Что такое налоговая декларация и когда её нужно подать в 2025 году. Простыми словами