Кому из айтишников грозит безработица: «Получить первую работу будет весьма непросто»

«Если вы джун без опыта (особенно [прошедший] курсы, а не [получивший] техническое высшее образование) – получить первую работу будет весьма непросто. Особенно сейчас», – заявил руководитель отдела маркетинга рекрутинговой компании Centicore Group Антон Старков. Компании заинтересованы в сотрудниках, которые проработали в отрасли не менее трех-четырех лет и могли бы претендовать на позиции Senior. Кроме того, рекрутеры начали обращать внимание на наличие профильного высшего образования, пишет ЕАН. Число претендентов на позиции Junior и Middle при этом в разы превышает количество открытых вакансий. Одна из причин переизбытка – многочисленные «быстрые» курсы и программы переподготовки. Вдобавок высокая ключевая ставка и подорожание кредитов мотивируют компании начать «кадровые чистки». Если раньше фирмы нанимали айтишников «с запасом», то теперь они оставят лишь сотрудников, релевантных текущим проектам и обладающих нужным уровнем квалификации. Как писал «ФедералПресс» ранее, компания «СКБ Контур» заверила, что не будет сокращать айтишников. Там даже не исключили, что в течение года увеличат число открытых вакансий. Фото: ФедералПресс / Дмитрий Шевалдин