Выяснилось, что для жителей Самары главный фактор при выборе места работы - высокая зарплата. Такой вариант выбрали 50 % опрошенных. На втором месте (36 %) - адекватность руководства, на третьем (35 %) - стабильность самой компании. Также многие участники исследования SuperJob придают значение перспективам карьерного роста (27 %). Почти четверть (24 %) респондентов отмечают важность комфортной психологической обстановки в коллективе. У 22 % опрошенных на выбор влияет расположение места работы. 17 % ищут варианты трудоустройства с перспективами личностного роста. Для 13 % важны гарантии сохранения жизненного баланса, для 10 % - прозрачные процессы в компании. 7 % респондентов обращают внимание на наличие компенсационного пакета. Также оказалось, что мужчины при выборе работодателя чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность непосредственного руководителя и наличие интересных задач. Женщинам важны устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортная обстановка в коллективе, удобное расположение места работы и отсутствие помех для личной жизни. Варьируются приоритеты также в зависимости от возраста и дохода. Участники исследования, которым еще не исполнилось 34 года, при выборе работы чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста. Те, кто старше, придают значение зарплате, стабильности и комфортной психологической обстановке. Чем выше доход у респондентов, тем важнее для них такие факторы, как высокая оплата труда и эффективность процессов в компании. А самарцы, получающие менее 50 тыс. рублей, в основном ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни. При этом рекрутеры составили топ-3 наиболее важных факторов выбора места работы. По их мнению, на первом месте конкурентоспособная зарплата (79 %), на втором - удобное расположение места работы (57 %) и на третьем - адекватность начальства (38 %). Ранее опрос показал, что 81 % россиян хотя бы раз отказывались от работы.
