Власти не поддержали повышение лимитов сверхурочной работы

Поправки в Трудовой кодекс о том, чтобы поднять лимит сверхурочной работы до четырех часов в день и до 240 часов в год, не получили поддержки Государственно-правового управления (ГПУ) президента. Об этом сообщил РБК.

Напомним, что такой законопроект был подготовлен в конце прошлого года. Среди новелл - предложение увеличить лимит разрешенной сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, двойная оплата переработок, начиная с 120 часов, отказ от запрета на отзыв работников вредных производств из непрерывного отпуска, сокращение срока уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя до одного месяца. По мнению авторов инициативы, это позволило бы компаниям увеличить гибкость управления трудовыми ресурсами - и производственным предприятиям в первую очередь.

Доцент кафедры маркетинга РЭУ им. Г.В. Плеханова Инга Корягина отмечает, что на практике любые переработки оплачиваются работнику в соответствии с внутренним регламентом организации. "Именно организация устанавливает количество часов и уровень компенсации в соответствии со своим направлением деятельности. Нормы трудового законодательства учитываются, но все же работодатели чаще всего подстраиваются под внутренние условия труда", - уточняет эксперт.

Сейчас планка сверхурочной работы ограничена 120 часами в год. "В Трудовом кодексе указано, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа в течение двух дней подряд. Предложение увеличить продолжительность сверхурочных часов исходит в большей степени от промышленных компаний и производственного персонала, где большой дефицит рабочей силы. Привлечь дополнительную рабочую силу очень сложно, а увеличение сверхурочной работы - хоть небольшой вариант сократить таким образом дефицит. Тем не менее нужно учитывать и аспект социальной защиты работников. Если добавить еще 120 часов, то получится, что работник может трудиться дополнительно в среднем 20 часов в месяц - это 2,5 дня, и не всегда будет возможность отдохнуть и восстановиться, а это уже чревато снижением производительности труда, повышением психофизиологической и физической нагрузки и травматизма", - подчеркивает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" Людмила Иванова-Швец. То есть, проще говоря, можно получить обратный эффект - чем больше заставлять людей трудиться, тем больше они будут уставать и делать ошибок в своей работе. А это уже чревато серьезными последствиями, в том числе в плане безопасности выпускаемой продукции, добавляет эксперт.

Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов также подчеркивает, что к идее по переработкам нужно подходить взвешенно.

"Стоит очень аккуратно подходить к этим предложениям, внимательно их проанализировать и обсудить на заседании Российской трехсторонней комиссии с участием профсоюзной стороны. Нельзя из людей выжимать все соки ради того, чтобы закрывать дефицит кадров или стремиться к выполнению сверхзадач", - подчеркнул парламентарий.

Руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый Труд" Мария Коледа уверена: "Изменения в Трудовой кодекс могут негативно сказаться на правах и социальной защите работников, включая самозанятых и платформеннозанятых. Увеличение лимитов сверхурочной работы до четырех часов в день и 240 часов в год может привести к ухудшению условий труда и увеличению нагрузки на тех, кто работает по Трудовому кодексу. При этом предложенная схема двойной оплаты за сверхурочные часы, превышающие 120 часов в год, не решает проблему, а лишь создает иллюзию защиты прав работников.

ГПУ справедливо отметило, что многие положения законопроекта могут оказаться неприемлемыми с точки зрения социальной защиты работников. Мы полностью поддерживаем эту позицию и подчеркиваем необходимость отраслевого регулирования переработок через коллективные соглашения. Это позволит создать более устойчивую систему защиты прав работников и обеспечит баланс интересов между работодателями и работниками".

Переработки представляют собой серьезную проблему для работников и общества в целом, и их негативные последствия многогранны, добавляет эксперт. "В первую очередь, речь про ухудшение здоровья работников. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), длительная работа сверх нормы повышает риск сердечно-сосудистых заболеваний, депрессии и других психических расстройств. Исследования показывают, что работники, которые регулярно трудятся более 55 часов в неделю, имеют на 33% больший риск инсульта и на 13% - сердечно-сосудистых заболеваний. Кроме того, переработки оказывают негативное влияние на производительность труда. Согласно исследованию, проведенному ОЭСР, у работников, которые испытывают постоянную нагрузку и стресс из-за переработок, продуктивность снижается на 20-30%. Это связано с тем, что усталость и выгорание приводят к ухудшению концентрации и качества выполняемой работы. В результате работодатели могут не только терять деньги из-за снижения эффективности, но и сталкиваться с высокой текучестью кадров, что требует дополнительных затрат на найм и обучение новых сотрудников", - уточняет Коледа.

Согласно данным Росстата, более 40% работников в России регулярно сталкиваются с переработками. При этом 60% из них не получают соответствующей компенсации за дополнительные часы работы. Это создает атмосферу несправедливости и недовольства среди работников, что может привести к конфликтам внутри коллектива и росту социального недовольства в обществе.

"Необходимо также учитывать социальные последствия переработок. Увеличение рабочего времени приводит к снижению качества жизни работников. По данным исследований, более 70% людей, работающих сверхурочно, сообщают о нехватке времени для семьи и личных дел. Это может негативно сказаться на семейных отношениях, демографической ситуации. Кроме того, переработки могут усугублять социальное неравенство. Работники с низкими доходами чаще всего оказываются в ситуациях, где они вынуждены работать сверхурочно просто для того, чтобы свести концы с концами. Это создает замкнутый круг: низкие зарплаты заставляют людей работать больше, а высокая нагрузка снижает их шансы на карьерный рост и улучшение финансового положения.Таким образом, переработки - это не только вопрос индивидуального здоровья и благополучия работников, но и серьезная экономическая проблема для общества в целом. Увеличение лимитов сверхурочной работы может привести к еще большему ухудшению ситуации, создавая дополнительные риски как для работников, так и для работодателей. Необходимы меры по ограничению переработок и защите прав работников, чтобы обеспечить устойчивое развитие экономики и социальной сферы, а не их увеличению", - отмечает эксперт.

Напоминаем, что в сентябре прошлого года произошли изменения в расчете оплаты сверхурочной работы, которые теперь учитывают весь заработок работника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Это нововведение стало шагом вперед в защите прав работников.