72% соискателей из Курской области не устроились на работу из-за нехватки навыков

Эксперты hh.ru проанализировали данные 4,5 тыс. причин несостоявшегося трудоустройства в регионе за прошлый год Чаще всего соискателям отказывали в трудоустройстве из-за несоответствия навыков и квалификации требованиям вакансии. Таких случаев - 72% от общего числа всех отказов. При этом чаще всего отказывают по этой причине программистам (в 9% случаях), менеджерам по продажам и по работе с клиентами (8%), руководителям проектов, тестировщикам и менеджерам по закупкам (по 3%). На втором месте в списке причин отказа - пожилой возраст. Это 12% отказов. Еще в 4% случаях сами претенденты переставали выходить на связь или не приходили в первый рабочий день. В 2% случаев отказы произошли из-за уровня зарплаты, который не устроил соискателя. В 1% случаев трудоустройство не состоялось, так как кандидат сам отказался от предложения, потому что ему не интересна компания или вакансия. Ещё 1% отказов в регионе были связаны с несовпадением по условиям работы, также в 1% случаев отказы от трудоустройства связаны с получением встречного предложения от текущего работодателя.