Кадровый рывок: российские производители электроники увеличили штат на 13% в 2024 году

Об этом сообщают «Ведомости» со ссылкой на данные исследования, проведенного консорциумом "Вычислительная техника" (АНО "ВТ"), объединяющим ведущие компании отрасли, включая "Аквариус", iRu, Depo Computers, Yadro, Kraftway и ГК "Элемент".

Консорциум не раскрыл абсолютных значений, однако треть компаний отметили увеличение штата более чем на 30%. Генеральный директор АНО "ВТ" Светлана Легостаева назвала эти результаты свидетельством "осторожного оптимизма" в индустрии. Она также подчеркнула, что в условиях нехватки кадров предприятия задействуют широкий спектр инструментов, включая стажировки для студентов и гибкие формы занятости. Рост численности персонала подтверждают и отдельные компании. Так, в ГК "Элемент", в состав которой входит завод "Микрон", число инженеров увеличилось на 9%, составив 42% от общего количества сотрудников, которое достигло 9500 человек. Специалисты требуются для работы над приоритетными проектами в области микроэлектроники, силовой электроники, телекомоборудования, а также АСУ.

В компании "Рикор" штат вырос на 15% до 1200 человек, причем основное увеличение связано с расширением производства.

В "Гравитоне" численность сотрудников в секторе R&D увеличилась втрое, превысив 150 человек. Эти специалисты занимаются разработкой электронных модулей и ПО.

В "Аквариусе" доля работников, занятых в радиоэлектронике, достигла 16,3%, а компания продолжает привлекать технических специалистов для работы над ПАКами и микроэлектроникой.

В "РДВ технолоджи" количество сотрудников удвоилось до 200 человек, более 20% из которых – инженеры-разработчики. Компания запустила две новые конвейерные линии и расширила ассортимент продукции, включая серверы "Алтай" и "Кавказ".

Высокий спрос на продукцию способствовал пиковым нагрузкам на предприятия, особенно в конце 2024 года. В "РДВ технолоджи" выпуск продукции в декабре увеличился в 3,6 раза относительно среднемесячных показателей, а для выполнения срочных заказов были привлечены студенты профильных колледжей.

Помимо роста численности персонала, наблюдается увеличение заработных плат. В ГК "Элемент" средний доход инженеров вырос на 20%, достигнув 126 000 рублей. В "РДВ технолоджи" зарплаты увеличились на 18%, в "Рикор" – на 25%. В "Аквариусе" доход сотрудников в производственном секторе вырос на 20%, а в отделах R&D – на 27%. В компании "Азимут", входящей в состав "Ростеха", средняя зарплата увеличилась на треть.

Медианная зарплата инженеров-электронщиков в 2024 году выросла на 15% в Московской области (до 115 000 руб.), на 22% в Санкт-Петербурге (до 110 000 руб.) и на 20% в Казани (до 90 000 руб.). Для сравнения, доход программистов Java в Москве увеличился на 7% (до 320 000 руб.), в Санкт-Петербурге – на 8% (до 270 000 руб.), а в Казани – на 4% (до 240 000 руб.), по данным данным SuperJob.

Прогноз на 2025 год также указывает на продолжение роста. В среднем компании намерены увеличить численность персонала на 8%, при этом 30% опрошенных предприятий планируют расширение более чем на 20%. ГК "Элемент" планирует довести штат до 10 000 человек, увеличив число инженеров и специалистов R&D. "Рикор" также ожидает прирост сотрудников на 15%.

Среди тенденций рынка отмечается приток специалистов из IT в сферу электроники. Многие навыки айтишников находят применение в разработке периферийного оборудования и производстве компьютеров. Однако встречается и обратный процесс – переход инженеров в IT-сектор, где уровень заработных плат зачастую выше.

Для решения кадрового вопроса требуется развитие образовательных программ в области радиоэлектроники, считают в GS Group. Дополнительными мерами могут стать увеличение числа бюджетных мест и организация производственной практики с возможностью последующего трудоустройства. В условиях конкуренции за кадры компании обращают внимание не только на уровень зарплат, но и на социальные льготы.