Депутаты фракции ЛДПР и сенаторы Елена Афанасьева и Вадим Деньгин предложили установить новые сроки для подачи заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск.Согласно законопроекту, заявление должно подаваться не ранее чем за 14 и не позднее чем за пять календарных дней до начала отпуска. Авторы документа отмечают, что в некоторых организациях работники вынуждены подавать заявление за 3-4 недели до отпуска, что вызывает недовольство среди сотрудников и может привести к социальной напряженности в коллективах.
Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала Авторадио, что предлагаемые нововведения не решат проблему планирования отпусков.
"Действительно, много мороки с отпусками, с этими переносами. Но оно не связано никак с заявлениями. Это связано со сложностью долгосрочного планирования: что людям сложно планировать конкретные даты сильно заблаговременно, потому что график отпусков составляется в конце года. И по сути, вот то, как написали в декабре, в те дни сотрудники и должны идти в течение года. И тут работодатель сейчас уведомляет не менее чем за две недели о том, что: "Уважаемый, у тебя такого-то числа отпуск". И заявления вообще в этом случае не нужны. Заявления нужны только тогда, когда нужно перенести дату, которая в графике уже утверждена, на другие дни".
Если работнику необходимо перенести те даты, которые уже утверждены графиков отпусков, то нужно написать заявление работодателю с просьбой о переносе.
"Такое заявление важно написать не менее чем за три дня, потому как у бухгалтерии должно быть время, чтобы успеть рассчитать и начислить отпускные. В этом заявлении целесообразно указать причину, по которой это необходимо. Это можно как на словах, так и в самом заявлении указать следующие причины. Наличие какой-то очень выгодной путевки. Перенос даты перелета. У супруга отпуск в другое время, и вам важно направиться в отпуск вместе с супругом. Кто-то заболел, и, например, это не отпуск, а такой вынужденный отпуск для ухода за больным членом семьи".
В пояснении к законопроекту отмечается, что он призван защитить работников от слишком длительных сроков подачи заявления на отпуск и облегчить работодателям выполнение требований по выплате отпускных в срок.