Юристы объяснили, как зачесть неофициальную работу в стаж

«Когда работодатель не делает отчисления в СФР на обязательное пенсионное страхование (ОПС), бремя доказывания, что он был задействован в трудовой деятельности, ложится на плечи работника», – рассказала aif.ru юрист Ольга Гимадеева. В настоящее время для подтверждения факта работы используются такие документы, как трудовая книжка, трудовой договор и справки с места работы. Если у работника есть эти документы, то периоды, когда он выполнял свои трудовые обязанности, даже если не производились пенсионные отчисления, могут быть включены в страховой стаж. Практикующий юрист Екатерина Кутузова добавила, что прежде всего, необходимо подать запрос работодателю с просьбой предоставить информацию о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах в Пенсионный фонд. «Согласно статье 62 ТК РФ, работодатель обязан предоставить такую справку в течение трех дней с момента обращения», – объяснила Кутузова. В случае неполной или несвоевременной уплаты страховых взносов работодатель может быть оштрафован на сумму до 40 % от неуплаченной суммы. Для восстановления трудового стажа работника необходимо обратиться в суд. Обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру в этом случае не поможет. При подаче иска в суд важно ссылаться на Федеральный закон о страховых взносах в Пенсионный фонд. Для тех, кто работал до 2002 года, восстановление трудового стажа может быть проще, так как тогда пенсионные фонды не были частью системы, а взносы перечислялись напрямую в государственный бюджет, — отметила юрист. Ранее «ФедералПресс» сообщал, что юрист Сивакова объяснила, как пенсионеру получить выплатное дело и для чего оно нужно. Фото: ФедералПресс / Иван Кабанов