Стало известно, почему все больше россиян не стремятся к управлению другими

HR-директор бизнес-групп в «Авито» Анна Кисточкина сообщила, что горизонтальные и кросс-функциональные переходы служат важным инструментом для удержания и развития талантов, позволяя сотрудникам менять профессию внутри компании. Это также способствует поиску лучших специалистов и поддержанию их интереса к работе, предоставляя пространство самореализации.