Стало известно, как уволиться без отработки

Эксперт Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина рассказала, что есть три случая, при которых уволиться можно без отработки двухнедельного срока.

«Есть три причины, когда можно уволиться без отработки: соглашение сторон (работник просит уволить его конкретным числом, работодатель не против); сотрудник больше не может работать. В Трудовом кодексе указаны две причины: выход на пенсию и зачисление в образовательную организацию, однако могут быть и другие уважительные причины — ухудшение здоровья, переезд, семейные обстоятельства», - заявила она РИА Новости.

Ну а третья причина – нарушение работодателем Трудового кодекса. Только тогда нужно сначала обратиться в трудовую инспекцию и узаконить свое увольнение.

Ранее «СП» писала о том, что с апреля ожидается наплыв желающих получить водительские права.