Для решения кадровых вызовов организован "Первый Национальный Чемпионат розничных профессий"

По данным "Авито Работы", в I квартале 2025 года средние предлагаемые зарплаты в этом сегменте выросли на 14%, до 55 675 руб./мес., по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Спрос на квалифицированных специалистов в этой сфере остается высоким.

Для решения кадровых вызовов был организован "Первый Национальный Чемпионат розничных профессий", который нацелен на популяризацию и повышение статуса профессий в розничной торговле, а также на развитие профессиональных навыков. Чемпионат предоставляет платформу для обмена опытом и знаниями между ведущими представителями отрасли и объединяет розничные сети страны для выявления и поддержки лучших специалистов.

"Авито Работа" играет ключевую роль в организации и проведении чемпионата, предоставив всем компаниям-участницам брендспейсы — готовые лендинги на платформе для презентации HR-бренда. Это решение позволяет работодателям не только размещать вакансии, но и рассказывать о карьерных возможностях и преимуществах работы в компании. Кроме того, на платформе размещено около 300 тысяч актуальных вакансий в сфере розничной и оптовой торговли.

18—19 апреля на ВДНХ в Москве собрались 100 финалистов Чемпионата из 20 с лишним городов России, включая Санкт-Петербург, Казань, Барнаул, Пермь, Омск, Воронеж, Екатеринбург, Тюмень и др. Участники пяти номинаций — кассиры, работники торгового зала, продавцы-консультанты, комплектовщики складов и директора магазинов — продемонстрировали профессиональное мастерство в условиях, максимально приближенных к реальной работе. Серия отборочных туров состоялась в феврале текущего года, в них компании-участники ("Пятерочка", "Перекресток", "Ашан", "Чижик", "Азбука вкуса", "Spar" и др.) из почти 300 тысяч претендентов определили лучших сотрудников в своих дисциплинах.

В рамках отраслевой конференции спикеры представили актуальные тренды и тенденции рынка труда в ретейле. Роман Губанов, директор по развитию "Авито Работы", поднимал вопрос стратегического выбора в рекрутменте: нанять или удержать. Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами, рассказала об оптимизации рекрутинга через инструменты временной занятости и подработки. Николай Симбирцев, руководитель b2b-маркетинга, поделился с участниками, как составить резюме, чтобы оно привлекало внимание работодателей. Платформа представила специализированные инструменты для работодателей, позволяющие оптимизировать процессы подбора персонала. А для соискателей — сервисы, упрощающие процесс создания резюме.

"Участие в Чемпионате — это возможность не только поддержать профессиональное сообщество, но и внести реальный вклад в развитие кадрового потенциала российского ретейла, — отмечает Дмитрий Пучков, управляющий директор "Авито Работы". — Мы видим свою миссию в том, чтобы помогать людям находить работу, которая будет приносить им удовлетворение, а бизнесу — предоставлять доступ к лучшим специалистам".