Специалист Куренкова рассказала об особенностях перезапуска карьеры после 40 лет

Валентина Куренкова, директор по взаимодействию с госорганами в компании «Нетология» и руководитель GR-направления Ассоциации инноваций в образовании (РАЦИО), рассказала, какие существуют особенности у перезапуска карьеры после 40 лет.

В беседе с «Газетой.Ru» она отметила, что 40 лет — это разгар активной профессиональной жизни.

«Впереди ещё 20 лет карьеры, и специалисты этого возраста могут быть столь же востребованы, как и 30-летние. Серебряный возраст сегодня — это 60+, а 40 — это зрелый этап, когда у человека уже есть опыт, но при этом всё ещё много энергии и гибкости», — заявила Куренкова.

По её словам, сначала лучше всего перевести дух и оценить обстановку, а затем уже можно перейти к практическим вопросам. В частности, нужно убедиться, что предыдущий работодатель выполнил все обязательства.

Также рекомендуется встать на учёт в центр занятости.

«Следующий шаг — разобраться в своих желаниях и возможностях. Сохранить прежнее направление или сменить сферу? Этот вопрос сегодня могут задавать себе специалисты на любом этапе своей карьеры», — сказала Куренкова.

Кроме того, считает эксперт, можно подумать о переобучении, особенно если человек не работал с ИТ, цифровыми инструментами, ИИ.

Как добавила Куренкова, стоит обновить резюме, подключить нетворкинг, обратиться к карьерному консультанту.

Ранее руководитель HR-отдела хостинг-провайдера SpaceWeb Евгения Луценко рассказала, что развитие личных гибких навыков (soft skills) является залогом успеха в жизни и карьере.