Аналитик Расторгуев рассказал о видах компенсации за работу в праздники

Ведущий аналитик AMarkets Игорь Расторгуев рассказал, какие варианты компенсации предусмотрены для сотрудников, которым придётся работать в период майских праздников.

Согласно ст. 153 Трудового кодекса России, работа в нерабочие праздничные дни оплачивается в двойном размере, поделился он в беседе с РИАМО.

По желанию работника вместо оплаты ему может быть предоставлен другой день отдыха, в этом случае работа в праздничный день будет оплачена в одинарном размере, отметил аналитик.

«Если к моменту увольнения работник не использовал положенные отгулы, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха», — добавил Расторгуев.

Ранее профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов прокомментировал идею о компенсациях работникам, использующим личную технику.