«Рабочий? Класс!»: в России отмечают 1 Мая
В России сегодня празднуют День Весны и Труда, который также известен и под другими названиями – День международной солидарности трудящихся, День труда, День весны.
Депутаты Госдумы, поздравляя россиян с праздником, рассказали в материале «Дума ТВ» об актуальных законах, принятых в России для защиты прав трудящихся, а также про новые законодательные инициативы.
Роль профсоюзов
Председатель ГД Вячеслав Володин пoздравил граждан России с Праздником Весны и Труда. Он также oтметил вклад профсoюзов «в oбеспечение дoстойных услoвий труда и зарабoтной платы, содействие испoлнению социальных гарантий». Вячеслав Володин пoдчеркнул, что прoфсоюзы мнoгое делают «для защиты прав и интересoв граждан, пoддержки рабoтников и их семей».
Регулирование и профориентация
Глава Комитета ГД пo труду, сoциальной пoлитике и делам ветеранов, депутат фракции ЛДПР Ярослав Нилов рассказал, что для решения проблем с кадрами в рабочих профессиях был принят законопроект об эксперименте, который позволяет упростить поступление в учреждение СПО. Теперь достаточно сдать два экзамена — русский и математику.
Это позволяет тем, кто не готов идти в старшие классы, получить трудовую профессию после девятого класса. Еще один документ касается ограничений. Нилов отметил, что некоторые молодые люди поступали в учреждения СПО, чтобы не сдавать ЕГЭ. После окончания учреждений СПО они шли в вузы. Это привело к тому, что был создан дисбаланс.
Например, молодой человек получает профессию повар, идет и поступает в медицинский вуз. Одно дело, если он в медицинском колледже, а потом в медицинский вуз. Здесь все логично. А если профессия одна в колледже, в вузе профиль другой - это дисбаланс. А потом они нас лечат, они нас учат, они являются специалистами в других сферах. Это абсолютно неправильно. Мы подправили, но должно пройти определенное время для того, чтобы эффект на рынке труда получить,
сказал он.
Нилов подчеркнул, что очень важно повышать престиж рабочих профессий, а также заниматься профессиональным ориентацией уже с детского сада. По его словам, в этом вопросе должна быть связка «родитель-ребенок», чтобы человек, подрастая, понимал, кем он хочет быть.
Выбирать вуз по принципу «там учился дедушка», «рядом с домом» или «мама сказала» — это неправильно. Ты должен понимать, если ты на рынке труда будешь востребован, у тебя лежит душа к получению соответствующего образования, тогда, пожалуйста. А если ты не будешь нужен на рынке труда, потом будешь ходить безработным, но с высшим образованием, которое не нужно никому сегодня на рынке труда твоего региона, тогда ты должен понимать, с какой проблемой ты столкнешься,
добавил он.
Депутат рассказал, что в вопросах профессиональной ориентации каждый регион страны принимает интересные решения. В качестве примера он привел Москву, где есть центр «Профессии будущего», куда можно прийти маленьким детям, чтобы попробовать себя в роли строителя, сварщика, электрика. Только попробовав, ребенок будет дальше расти и понимать, развиваться в этом направлении или нет.
Ведь у каждого же свои способности, свои возможности, свои черты характера, свой потенциал, который надо раскрыть... Вот у нас каждый год проходит в регионах, в том числе в Москве, ярмарка вакансий. Нам необходимо проводить ярмарку целевого набора,
отметил Нилов.
По словам Нилова, такая ярмарка даст будущим абитуриентам понимание того, что есть целевой набор, в рамках которого есть возможность поступить в вуз, но с обязательным последующим трудоустройством и отработкой.
Если ты начинаешь хитрить, в этом случае диплом тебе просто не выдается. То есть диплом - это элемент и неотъемлемая часть договора целевого обучения. Тогда будет порядок,
отметил он.
Поздравляя россиян с 1 Мая, Нилов пожелал гражданам получать удовольствие от того, что они делают. Он также призвал тех, кто сегодня получает образование сделать правильный выбор, так как от него будет зависеть востребованность на рынке труда.
Есть хорошая русская пословица: «Век живи, век учись». И вот именно такое требование, именно такой тренд, он обозначается международной организацией труда. Для того чтобы ты, как будущий специалист, был востребован на рынке труда и привлекал внимание работодателя, надо постоянно повышать свой уровень компетенции, свой уровень знаний, и тогда ты будешь востребован специалистом,
сказал он.
Депутат также пожелал россиянам достойную зарплату, а также чтобы их трудовые права никогда не нарушались.
А если нарушается, то вовремя надо работодателя на это ориентировать и свои права защищать. Ну а тем, кто находится на уже заслуженном отдыхе, можно только сказать слова благодарности за то, что вы работали, трудились, восстанавливали в послевоенное время экономику страны, развивали промышленность, сельское хозяйство, строили города, развивали сельскую местность. Сегодня вы находитесь на заслуженном отдыхе, но это наш общий праздник,
резюмировал он.
Наставничество, права граждан и «серые» зарплаты
Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, депутат фракции «Единая Россия» Екатерина Стенякина рассказала, что за правами трудящихся очень внимательно следят.
По ее словам, только за последний год были приняты и вступили в силу целый ряд изменений федерального законодательства, которые коснулись в том числе и Трудового кодекса, защищающие права трудящихся. Одним из таких нововведений стала оплата труда наставника. Для этого в трудовом кодексе появился такой термин, как «наставничество на рабочем месте».
И теперь, если работник берет на себя функции наставника, то, конечно, он заключает дополнительное трудовое соглашение с работодателем, и ему положена определенная заработная плата. Величина оплаты труда наставника зависит от разных факторов, в том числе и от сферы, в которой он работает, и от его занятости. И за справедливостью оплаты здесь очень внимательно следят, конечно, наши профсоюзы и профессиональные сообщества,
сказала она.
Другим изменением, которое ранее отсутствовало в Трудовом кодексе, стала компенсация за неиспользованные отгулы. Депутат отметила, что если раньше работник увольнялся и не использовал свои отгулы, то тогда никакой компенсации за это он не получал. И суд был на стороне работодателя. Теперь работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованные отгулы.
Дополнительные меры поддержки были приняты для защиты прав беременных женщин и участников СВО.
Стенякина напомнила, что по закону нельзя уволить беременных женщин, но при это предприятие могло прекратить свое существование по независящим причинам.
Здесь теперь включаются государственные механизмы. Теперь государство берет на себя ответственность, компенсирует все выплаты, которые до этого должен был обеспечивать работодатель. И поэтому девушки, женщины в ожидании ребенка могут не переживать, если вдруг предприятие по независимым причинам ликвидировано. Они ни в коем случае не останутся без гарантий, которые им положены,
рассказала она.
Говоря об участниках СВО, депутат отметила, что в трудовом кодексе теперь прописано, что мобилизованные и контрактники не могут быть уволены. Если они работают по срочному трудовому договору, то приостанавливается на время военной службы. Не остались без внимания и семьи участников СВО. Теперь их жены могут рассчитывать на приоритетное трудоустройство. Кроме того, если работодатель не имеет право отправлять жену участника СВО в командировку, если есть дети до 14 лет.
Если участник специальной военной операции находится в госпитале и нуждается в уходе на время лечения, то в данном случае работодатель обязан предоставить супруге, маме, близкому родственнику отпуск по уходу на время пребывания в госпитале,
отметила она.
Отпуск предоставляется за свой счет, а его срок составляет до 35 суток.
Другие нововведения касаются борьбы с «серыми» зарплатами и нелегальной занятостью. Она уточнила, что речь идет о случаях, когда работодатель выводит своих сотрудников на условия договора, не предоставляя им никаких социальных гарантий. Также она рассказала зарплате в конвертах, а также о выводе работников в статус самозанятых.
И некоторые граждане на это идут, не понимая, что в этом случае им не начисляются отчисления в пенсионный фонд, которые потом будут использоваться при начислении пенсии. Они могут даже лишиться права на больничный, если не будут добровольно вносить деньги в социальный фонд,
отметила Стенякина.
Теперь на уровне субъектов созданы межведомственные комиссии, которые состоят как из налоговой и соцфонда, а также из представителей региональных и муниципальных органов власти. Теперь в случае сокращения отчислений в соцфонд включается межведомственное взаимодействие, которое приведет к тому, что недобросовестного работодателя включат в реестр нарушителей закона. Этот реестр будет публичным.
Поздравляя россиян с 1 Мая, Стенякина отметила, что этот праздник имеет для страны огромное значение.
В Советском Союзе, и в современной России трудящиеся выходят на первомайские демонстрации для того, чтобы разделить этот праздник любви к труду. И действительно, любовь к труду, она в генах каждого российского гражданина. В этот день хочется сказать огромное спасибо трудовым коллективам. Огромное спасибо тем, кто приходит на работу и трудится за то, что несмотря на все сложности, несмотря на все те санкции, которые обрушились на нашу страну,
сказала она.
Депутат отметила работу оборонных предприятий и волонтеров, которые трудятся в интересах СВО.
На всех исторических этапах нашей страны именно труд самых простых людей помогал России справиться с любыми сложностями. Я поздравляю каждого из вас с этим прекрасным весенним праздником и желаю вам, чтобы любовь к труду никогда не иссякала в вашем сердце,
резюмировала она.
Поддержка бизнеса
Член Кoмитета ГД пo прoмышленности и тoрговле, депутат фракции «Новые люди» Ярослав Самылин рассказал, что государство не обходит стороной поддержку предпринимателей.
Одним из таких инструментом является фонд содействия инновациям, который на технологические проекты выделяет 30 млн рублей, которые являются существенными средствами.
Есть у нас Российский фонд развития информационных технологий. Российский фонд развития информационной технологии выдает гранты до полумиллиарда рублей на запуск и внедрение отечественных продуктов IT в промышленность. Это тоже мера поддержки, за которой обращаются регулярно,
сказал он.
Самылин также обратил внимание на то, что ставка налога на прибыль для IT-компании составляет 5%.
Некоторые скажут, что раньше была 0%, но тем не менее 5% В нынешних условиях это тоже прекрасная ставка налога на прибыль, и все ей пользуются, ну и будут, соответственно, продолжать,
отметил он.
По словам парламентария, самым тяжеловесным инструментом поддержки является промышленная ипотека, оператором которой выступает Минпромторг.
Понятно, что когда мы говорим про IT-компании, это не в классическом смысле завод со станками, но тем не менее это и ЦОДы, и серверное оборудование, и, соответственно, помещение, где это должно находиться. Это все тоже требуется. Условия там следующие: до полумиллиарда рублей под 5%,
добавил он.
Самылин также поздравил россиян с 1 Мая. Он отметил, что в текущих условиях это особенно важный праздник, потому что, несмотря на все сложности, с которыми сталкивается сейчас страна, ее постоянное развитие, поддержка промышленности и предприятий во всех сферах обеспечивается людьми, которые свое время и энергию инвестируют в нашу страну с верой и надеждой то, что все получится.
И, конечно, все получится, потому что мы живем в стране, в которой у нас невероятно умные люди. Желаю всем, кто работает, чтобы они видели и воплощали результат своего труда в продукты, и чтобы это воплощение работало на благо страны, и вы всё это сами своими глазами наблюдали,
отметил он.
Народный праздник
Первый заместитель руководителя фракции ЛДПР, зампред Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов назвал 1 Мая народным праздником.
Кто-то его называет днем труда, и это справедливо, поскольку именно от тех, кто трудится, кто занят на реальном производстве, зависит рост экономики нашей страны. Кто-то его называет праздником весны, что тоже очень верно, потому что он дает нам надежду на обновление не только в экономике, но и во всех сферах нашей жизни,
рассказал он.
Наумов пожелал россиянам плодотворно провести майские праздники вместе с семьей, а также показать детям эти традиции, которые были заложены много лет назад, передавались из поколения в поколение.
И чтобы 1 Мая было всегда днём, который объединяет людей, живущих в стране,
резюмировал он.